anbosa ist Top Company 2024

Heute gab es wieder einmal freudige Nachrichten. Wir wurden erneut mit dem Preis Top Company ausgezeichnet. Das heißt anbosa ist Top Company 2024. Darauf sind wir mächtig stolz! Was es mit der Auszeichnung auf sich hat, erfährst du hier.

Das sind die Voraussetzungen, um als Top Company ausgezeichnet zu werden

Seit 2015 werden alle Unternehmen mit einem Gütesiegel ausgezeichnet, die auf kununu besonders gut bewertet werden. Um die Auszeichnung “Top Company” zu erhalten, müssen sie diese Voraussetzungen erfüllen:

• Mindestens 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerber:innen werden nicht mitgezählt
• Einen Score von mindestens 3,8 Sternen, sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeiter:innen.
• In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeiter:innen bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
• Mindestens zwei neue Mitarbeiter:innen–Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.

Insgesamt haben sich nur fünf Prozent aller Unternehmen auf kununu für das Top Company-Siegel qualifiziert. Dazu zählen auch wir. 😉

Top Company 2024 – Danke, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Die Auszeichnung verdanken wir nicht nur unserem täglichen Einsatz, sondern vor allem unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns auf kununu bewertet haben. Vielen Dank euch allen! Ihr seid die Besten!

Unser Ziel war und ist es, Pflegefachkräften und Pflegekräften besonders gute Rahmenbedingungen zu ermöglichen. Solche, mit denen es sich auch bis zum Rentenalter zufrieden in der Pflege arbeiten lässt. Dazu zählen unserer Meinung nach:

• eine verbindliche Dienstplangestaltung, in der die Wünsche unserer Mitarbeitenden berücksichtigt werden;
• eine leistungsgerechte Bezahlung mit TOP-Zuschlägen;
• garantiertes Wunschfrei/ kein “Zwangs-Einspringen”;
• diverse Prämien (Einspringprämie, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie, Anwesenheitsprämie etc.)
• eine gesunde Work-Life-Balance;
• eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente;
• eine Shopping-Karte zum Einkaufen und Tanken (Nettolohnerhöhung!);
• ein Arbeitgeber, der hinter allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht,
• ein Arbeitgeber, der selbst aus der Pflege kommt,
• eine persönliche, professionelle Betreuung auf Augenhöhe.

Du möchtest, dass wir auch dein Arbeitgeber werden? Dann registriere dich hier als Pflege(fach)kraft.