Corona-Pflegebonus – Wir verraten, wer wann wieviel Geld bekommt

In der Corona-Krise werden Pflegekräfte als Pflegehelden gefeiert, weil sie hohen Belastungen und Gefahren ausgesetzt sind. Um ihre Arbeit zu würdigen, sollen sie eine Bonuszahlung in Höhe von bis zu 1.500 Euro erhalten. Der Bund gibt 1.000 Euro und fordert die Länder dazu auf, den Bonus aufzustocken. Die einzelnen Bundesländer entscheiden individuell. Einige beteiligen sich an den Bonuszahlungen in vollem Umfang, andere verhandeln noch mit den Arbeitgebern über deren Anteil. Die Höhe des Corona-Pflegebonus ist in der Regel von der regelmäßigen Arbeitszeit abhängig. Unterschiedlich ist auch, ob die Bonuszahlung nur für Pflegekräfte in der Altenpflege oder auch in der Krankenpflege gezahlt wird. Näheres liest du in diesem Beitrag.

Corona-Pflegebonus – Bundesländer gehen unterschiedlich vor

Der Appell von Bundesgesundheitsminister Jens Spahn an die Bundesländer, die Prämie von 1.000 Euro für Pflegekräfte mit eigenen Finanzmitteln aufzustocken, trägt Erfolge. So haben die meisten Landesregierungen die Übernahme des zusätzlichen Anteils bereits beschlossen oder sind gerade in den Vorbereitungen, dies zu tun. Dabei ist aktuell unklar, welche Länder bezuschussen – ein bundeseinheitliches Vorgehen fehlt. Bayern und Berlin bspw. finanzieren die Prämie aus den eigenen Etats.

Corona-Pflegebonus in Bayern

• bis zu 500 Euro bei Vollzeitbeschäftigung
• Auszahlung des bayrischen Corona-Pflegebonus hat bereits begonnen
• Antragsfrist bis 30.06. verlängert
• gewährt in der Altenpflege, Krankenhäusern, dem Rettungswesen und stationären Behinderteneinrichtungen

Corona-Pflegebonus in Baden-Württemberg

• Land gibt 500 Euro dazu
• gewährt in der Altenpflege und ambulanten Pflege
• Auszahlung von 1.500 Euro im Juli

Corona-Pflegebonus in Berlin

• Prämienzahlung bis 1.000 Euro
• Land ist aktuell mit Trägerverbänden der Arbeitgeber über eine finanzielle Beteiligung in Verhandlungen
• gewährt in der Krankenpflege (Kliniken)

Corona-Pflegebonus in Brandenburg

• Land gibt 500 Euro dazu
• gewährt in der Altenpflege (Pflegeheime, Tagespflegeeinrichtungen und ambulante Dienste)

Corona-Pflegebonus in Bremen

• Land gibt 500 Euro dazu
• gewährt in der Krankenpflege (Kliniken)

Corona-Pflegebonus in Hamburg

• Land zahlt vollen Bonus in Höhe von 1.500 Euro (mindestens 25 Prozent Arbeitszeit in der Pflege: bis zu 1.000 Euro; Auszubildende: bis zu 900 Euro; sonstige Arbeitnehmer/innen in Pflegeeinrichtungen: bis zu 500 Euro)
• gewährt in der Altenpflege

Corona-Pflegebonus in Hessen

• Land gibt 500 Euro dazu
• Land ist aktuell mit Trägerverbänden der Arbeitgeber über eine finanzielle Beteiligung in Verhandlungen
• gewährt in der Altenpflege

Corona-Pflegebonus in Mecklenburg-Vorpommern

• Land gibt 500 Euro dazu
• Land ist aktuell mit Trägerverbänden der Arbeitgeber über eine finanzielle Beteiligung in Verhandlungen
• gewährt in der Altenpflege

Corona-Pflegebonus in Niedersachsen

• Höhe der Zugabe des Landes noch unklar
• gewährt in der Altenpflege
• aktuell ist unklar, ob und wie die Prämie ausgezahlt wird

Corona-Pflegebonus in Nordrhein-Westfalen

• Land gibt 500 Euro dazu
• gewährt in der Altenpflege
• aktuell ist unklar, ob und wie die Prämie ausgezahlt wird
• Auszahlung Juli 2020 bis Februar 2021

Corona-Pflegebonus in Rheinland-Pfalz

• Höhe der Zugabe des Landes noch unklar
• gewährt in der Altenpflege

Corona-Pflegebonus in Sachsen

• Land gibt 500 Euro dazu
• gewährt in der Altenpflege

Corona-Pflegebonus in Sachsen-Anhalt

• Land gibt 500 Euro dazu
• gewährt in der Altenpflege

Corona-Pflegebonus im Saarland

• Land bezuschusst bis zu 500 Euro (> 25 Wochenstunden: 500 Euro; < 25 Wochenstunden: 300 Euro)
• Auszahlung des saarländischen Corona-Pflegebonus hat bereits begonnen
• Antragsfrist bis 31.07.
• gewährt in der Altenpflege und Krankenpflege

Corona-Pflegebonus in Schleswig-Holstein

• Land bezuschusst bis zu 1.000 Euro
• Anspruchsberechtigt sind direkt Beschäftigte der Pflegeeinrichtungen und ambulanten Dienste, Mitarbeiter*innen über Zeitarbeitsfirmen und Werkverträge (mindestens 35 Wochenstunden, ansonsten anteilig):
  • Beschäftigte, die die direkte Pflege und Betreuung von Pflegebedürftigen nach dem SGB XI oder SGB V erbringe: 1.000 Euro
  • Andere Beschäftigte, die mindestens 25 Prozent ihrer Arbeitszeit gemeinsam mit Pflegebedürftigen tagesstrukturierend, aktivierend, betreuend oder pflegend tätig sind: 667 Euro
  • Alle sonstigen Beschäftigten: 334 Euro
  • Auszubildende nach dem Pflegeberufegesetz: 600 Euro
  • Freiwillige im freiwilligen sozialen Jahr: 100 Euro
• Auszahlung über den Arbeitgeber
• zwei Auszahlungszeitpunkte: 15. Juli 2020 und 15. November 2020

Corona-Pflegebonus in Thüringen

• Land gibt 500 Euro dazu
• gewährt in der Altenpflege

Corona-Pflegebonus ist gut – aber…

Pflegeberufe sind systemrelevant und Menschen in Pflegeberufen werden mehrheitlich schlecht bezahlt. In der Vergangenheit haben das Politik und Gesellschaft billigend in Kauf genommen. Forderungen nach besseren Arbeitsbedingungen und einer deutlich gerechteren Bezahlung, sind ergebnislos im Raum verpufft. Durch den Corona-Virus wurden die strukturellen Probleme in vielen Regionen deutlich sichtbar. Eine finanzielle Einmalzahlung, wie der Corona-Pflegebonus ist eine Entschädigung für Menschen, die sich täglich einem großen gesundheitlichen Risiko aussetzen. Nicht mehr und nicht weniger.

Was dem Corona-Pflegebonus folgen muss, ist die gesellschaftliche Aufwertung der Pflege, mehr Personal, eine spürbar bessere Bezahlung und weitreichende Verbesserungen der Arbeitsbedingungen.

Bleibe gesund und passe auf dich auf!