Deshalb gehen immer mehr Pflegekräfte in Frührente
Der Pflegeberuf ist einer der anspruchsvollsten und verantwortungsvollsten Berufe, die es gibt. Doch immer mehr Pflegekräfte entscheiden sich dafür, früher in den Ruhestand zu gehen. Der Pflegereport 2020 der Barmer Krankenkasse liefert hierzu alarmierende Zahlen und zeigt, warum das so ist.
Hohe körperliche und psychische Belastung
Der Pflegealltag ist geprägt von körperlich anstrengenden Tätigkeiten, langen Schichten und oft auch von einem erheblichen psychischen Druck. Du bist ständig gefordert, schnelle Entscheidungen zu treffen und Dich um das Wohl von Menschen zu kümmern, die oft schwer krank sind. Diese Belastungen summieren sich über die Jahre und führen nicht selten zu gesundheitlichen Problemen. Der Pflegereport 2020 zeigt, dass viele Pflegekräfte bereits vor Erreichen des Rentenalters erkranken und deshalb früher in Rente gehen müssen. Übrigens: Wie du gesund in der Altenpflege arbeitest, erklären wir in diesem Blogbeitrag “Gesund arbeiten in der Altenpflege: mit unseren Tipps für Pflegekräfte“.
Mangelnde Wertschätzung und hohe Arbeitsdichte
Ein weiterer Grund, der im Pflegereport 2020 hervorgehoben wird, ist die fehlende Anerkennung und Wertschätzung für die Arbeit in der Pflege. Trotz der enormen Verantwortung und der hohen Belastung, die Du und deine Kolleginnen und Kollegen tagtäglich tragen, fühlen sich viele Pflegekräfte unterbezahlt und gesellschaftlich nicht ausreichend gewürdigt. Dazu kommt eine immer höhere Arbeitsdichte: Weniger Personal muss mehr leisten. Das führt zu Stress und Überlastung, und begünstigt die Entscheidung vieler Pflegekräfte, früher in Rente zu gehen.
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Fehlende Unterstützung und Fortbildungsmöglichkeiten
Der Pflegereport 2020 weist auch darauf hin, dass viele Pflegekräfte das Gefühl haben, nicht ausreichend unterstützt zu werden. Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sind oft begrenzt, was dazu führt, dass Du Dich in Deinem Beruf nicht weiterentwickeln kannst. Ohne Perspektiven und mit dem ständigen Gefühl der Überforderung bleibt vielen nur der Weg in die Frührente. Um dem zu begegnen bieten wir unseren Mitarbeitenden in der Pflege ein umfangreiches innerberiebliches Fortbildungsprogramm an.
Was muss sich ändern, damit weniger Pflegekräfte in Frührente gehen?
Es ist dringend notwendig, die Arbeitsbedingungen in der Pflege zu verbessern. Dazu gehören nicht nur bessere Bezahlung und mehr Personal, sondern auch mehr Unterstützung und Anerkennung für die Arbeit, die professionell Pflegende leisten. Nur so kann verhindert werden, dass immer mehr Pflegekräfte frühzeitig aus dem Beruf ausscheiden und wertvolles Wissen und Erfahrung verloren gehen.
Der Pflegereport 2020 zeigt deutlich, dass Handlungsbedarf besteht. Es ist an der Zeit, die Pflegeberufe attraktiver zu gestalten und Pflegenden die Wertschätzung zukommen zu lassen, die sie verdienen.
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