Kinderkranken­schwester Gehalt – das verdienen Kinderkranken­schwestern aktuell

Vielen Kinderkranken­schwestern macht ihr Beruf Spaß, weil er vielfältig, abwechslungsreich und anspruchsvoll ist. Als Kinderkranken­schwester oder Kinderkranken­pfleger bist du für die pflegerisch-medizinische Versorgung kranker Kinder verantwortlich, unterstützt bei ärztlichen Untersuchungen und operativen Eingriffen, bedienst und überwachst medizinische Apparate und begleitest Visiten. Die Tätigkeit als Kinderkranken­schwester ist vielseitig und gekennzeichnet durch unregelmäßige Arbeitszeiten, ein hohes Arbeitstempo und wenig Pausen. Doch wie steht es um das Kinderkranken­schwester Gehalt? Wieviel verdient man als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in? Da es um eine gesellschaftlich bedeutsame Dienstleistung geht, nämlich die Arbeit am und mit Menschen, sollte der Beruf doch eigentlich gut bezahlt werden? Das ist auch so. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger verdienen mehr als andere Fachkraftberufe im Gesundheitswesen. Auch im Vergleich mit anderen Fachkraftberufen, ist das Kinderkranken­schwester Gehalt eher im oberen Bereich anzusiedeln. Auch unterscheidet es sich nach dem Alter, der Region, der Art der Pflegeeinrichtung und dem Träger. In diesem Beitrag erfährst du:

1. Wie hoch das Gehalt in der Kinderkranken­pflegeausbildung ist.
2. Was du nach der Ausbildung verdienst.
3. Welche Möglichkeiten es gibt, das Kinderkranken­schwester Gehalt aufzubessern.

Wie hoch ist das Kinderkranken­­schwester Gehalt während der Ausbildung?

Auszubildende in der Kinderkrankenpflege gehören zu den bestbezahlten Auszubildenden in Deutschland! Die Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger kannst du in in Krankenhäusern und Kliniken absolvieren. Mitlerweile gibt es auch Studiengänge.

Weil es in der Kinderkranken­pflege keinen verbindlichen Tarifvertrag gibt, variiert das Kinderkranken­schwester Gehalt in der Ausbildung je nach Bundesland und Träger der Ausbildung. Entscheidest du dich für eine Ausbildung in einer Einrichtung des öffentlichen Dienstes, kannst du von einem tariflich geregelten Gehalt profitieren. Ist das der Fall, erhältst du im ersten Ausbildungsjahr 1.140 Euro brutto Monatsgehalt, im zweiten Jahr 1.200 Euro und im letzten Jahr deiner Ausbildung 1.300 Euro. Bei privaten oder kirchlichen Trägern kann das Ausbildungsgehalt abweichen. Übrigens: Seit dem 01.01.2020 ist die Ausbildung neu geregelt. Kinderkrankenschwestern und -pfleger, die nun mit der Ausbildung starten, beginnen eine generalisierte Pflegeausbildung als Pflegefachmann/ -frau. Im dritten Jahr haben Sie die Möglichkeit einer Vertiefung und erwerben dann die Berufsbezeichnung Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.

Das Kinderkranken­schwester Gehalt in der Ausbildung erhöht sich zusätzlich immer dann, wenn Zuschläge für Spät-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste anfallen.

Examinierte Kinderkranken­­schwester Gehalt – so hoch ist der Verdienst

Wie die nachfolgende Tabelle zeigt, schneidet das durchschnittliche Kinderkrankenschwester Gehalt mit 3.415 EUR im Vergleich mit Fachkräften in der Altenpflege mit 2.877 EUR, insgesamt deutlich besser ab. Im Vergleich fällt ebenfalls auf, dass Fachkräfte in der Kinderkrankenpflege gegenüber allen Beschäftigten in Deutschland mehr verdienen.

Examinierte Kinderkranken­­schwester Gehalt – nach Region

Auffällig sind die extremen regionalen Entgeltunterschiede in Deutschland. So verdienen Beschäftigte in Ostdeutschland 2018 im Schnitt 21 Prozent weniger als in Westdeutschland. Auch das mittlere Kinderkrankenschwester Gehalt (Bruttoentgelt) liegt in Ostdeutschland mit 3.107 Euro etwa 12 Prozent unter dem in Westdeutschland mit 3.493 Euro.

Examinierte Kinderkrankenschwester Gehalt – nach Bundesländern

Das Kinderkrankenschwester Gehalt unterscheidet sich aber nicht nur zwischen Ost- und Westdeutschland, sondern auch zwischen den einzelnen Bundesländern erheblich. Bei den Fachkräften in der Kinderkrankenpflege reicht die Spannweite von 3.006 Euro in Brandenburg bis 3.644 Euro im Saarland. Achtung: Bei diesem Vergleich müssen allerdings auch die unterschiedlichen Lebenshaltungskosten berücksichtigt werden. Das dürfte die Differenzen der Reallöhne etwas mindern. So müssen z. B. Gesundheits- und Kinderkrankepfleger/innen in Saarbrücken oftmals mehr Miete zahlen als in Potsdam.

Examinierte Kinderkranken­­schwester Gehalt – nach dem Alter

Neben der Region und dem Bundesland hängt das Gehalt in der Kinderkrankenpflege vor allem von der Dauer der Berufsausübung ab. Ältere Mitarbeiter verdienen im Durchschnitt mehr als Berufsanfänger, wie die nachfolgende Abbildung zeigt.

Übrigens führt auch die Dauer der Betriebszugehörigkeit zu einem stetigen Anstieg des tariflichen Gehalts. Durchhalten ist die Devise.

Examinierte Kinderkranken­­schwester Gehalt – nach Pflegeeinrichtung

Eine nicht minder wichtige Rolle spielt, ob Kinderkrankenpfleger in Krankenhäusern oder in der stationären bzw. ambulanten Pflege beschäftigt sind, wie die Tabelle unten zeigt.

Für alle zwei betrachteten Pflegeberufe gilt, dass sie in Krankenhäusern die höchsten Entgelte erzielen, in der ambulanten Pflege die niedrigsten. So verdienen z. B. Fachkräfte in der Kinderkrankenpflege in Westdeutschland im Mittel 3.609 Euro, wenn sie in Krankenhäusern beschäftigt sind. Arbeiten Sie hingegen in der ambulanten Pflege, verdienen sie 2.732 Euro. Das Kinderkrankenschwester Gehalt ist also annähernd 880 Euro höher.

Examinierte Kinderkranken­­schwester Gehalt – nach Träger

In Deutschland werden in der Kinderkrankenpflege je nach Träger verschiedene Tarifverträge angewendet, die sich maßgeblich auf das Gehalt als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in auswirken.

Der TVöD-P ist der grundsätzlich wichtigste Tarifvertrag für Krankenpflege und Kinderkrankenpflege, neben dem AVR Caritas, AVR Diakonie, AVR Paritätischer Wohlfahrtsverband, Tarifvertrag des Deutschen Roten Kreuz und dem iGZ DGB für Zeitarbeitnehmer.

TVöD-P

Für das Kinderkrankenschwester Gehalt nach Art des Trägers spielt es eine wichtige Rolle, ob es sich um einen öffentlichen, kirchlichen oder privaten Arbeitgeber handelt. Generell gilt: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen sind in der Privatwirtschaft am schlechtesten bezahlt. Dies wird in der nachfolgenden Tabelle deutlich:

Diese ausgeprägten Unterschiede sind zum Einen in den unterschiedlichen Versicherungssystemen zu finden (Krankenversicherung vs. Pflegeversicherung), zum Anderen aber auch in der Betriebsgröße (und damit in Tarifbindung und Mitarbeitervertretung) und der Trägerschaft der jeweiligen Einrichtungen (privat, gemeinnützig, öffentlich). In eigener Sache: Wenn Sie eine Einrichtung betreiben und nicht genug Mitarbeitende haben, dann unterstützen wir Sie gerne mit unserer Personalvermittlung Pflege. Verwenden Sie für Ihre Anfrage einfach unsere Personalanfrage.

Kinderkranken­­schwester Gehalt aufbessern – so klappt’s

Aktuell führt der allgemeine Mangel an examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpflegern/innen dazu, dass das Kinderkrankenschwester Gehalt zukünftig stetig steigt. Wer allerdings nicht warten will, kann selbst dafür sorgen das Gehalt als Kinderkrankenschwester aufzubessern. Hier zeigen wir dir, wie.

Fachweiterbildungen und Spezialisierungen

Das effektivste Mittel sind Fachweiterbildungen. Diese Fachweiterbildungen gibt es für examinierte Gesundheits- und Kinderrankenpfleger/innen:

• Fachgesundheits- und Krankenpfleger Geriatrie
• Fachgesundheits- und Krankenpfleger Gerontopsychiatrie
• Fachgesundheits- und Krankenpfleger Intensivpflege und Anästhesie
• Fachgesundheits- und Krankenpfleger Neurologie und Rehabilitation
• Fachgesundheits- und Krankenpfleger Notfallpflege
• Fachgesundheits- und Krankenpfleger Onkologie
• Fachgesundheits- und Krankenpfleger OP-Pflege und Endoskopie
• Fachgesundheits- und Krankenpfleger Psychiatrie
• Fachgesundheits- und Krankenpfleger Radiologie

Eine andere Möglichkeit stellen berufliche Aufstiegsweiterbildungen dar. Diese gibt es in der Kinderkrankenpflege und führen zu einer spürbaren Gehaltsverbesserung:

• Stationsleitung (WBL)
• Pflegedienstleitung (PDL)

Weitere Möglichkeiten, das Kinderkrankenschwester Gehalt aufzubessern, sind zum Einen die Weiterbildung zum Praxisanleiter Pflege und zum Anderen die Teilnahme an berufsbegleitenden Studiengängen an Hochschulen, Fachhochschulen und Fern-Universitäten. Hier haben sich in den letzten Jahren verschiedene Master- und Bachelorstudiengänge im Pflegebereich etabliert.

Kinderkranken­­schwester Gehalt nachverhandeln oder Zusatzleistungen einfordern

Neben den Fachweiterbildungen und Spezialisierungen kann das Kinderkrankenschwester Gehalt auch regelmäßig mit dem Arbeitgeber nachverhandelt werden. In der Regel finden Gehaltsverhandlungen alle zwei Jahre statt. Verhandeln solltest du aber nur dann, wenn du auch die entsprechenden Leistungen bringst.

Es führen aber nicht nur Gehaltserhöhungen zu mehr Geld im Portemonnaie. Viele Arbeitgeber bieten Zusatzleistungen an – sogenannte Benefits. Zu den üblichen Benefits gehören die private Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenerstattung und steuerfreie Sachbezüge. Mit diesen Zusatzleistungen stiegt zwar nicht direkt dein Kinderkrankenschwester Gehalt, aber damit kannst du maßgeblich deine privaten Ausgaben senken!

Du siehst, ein geringes Kinderkrankenschwester Gehalt muss nicht sein!

Unser Tipp: Sprich mit deinem Arbeitgeber! Nur in den seltesten Fällen, wird er nicht mit sich verhandeln lassen.

Was ist, wenn der Arbeitgeber nicht mitspielt?

Aktuell suchen viele Arbeitgeber in der Pflege gute und fleißige Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen. Schau dich also ruhig nach einem Arbeitgeber um, der deinen Wünschen gerecht wird. Du bist es nicht wert, für “einen Appel und ein Ei” abgespeist zu werden! Dein Kinderkrankenschwester Gehalt sollte definitiv ausreichen, um dir und deiner Familie ein vernünftiges Leben zu finanzieren! Es ist schlimm genug, dass du bereits auf Wochenenden, Feiertage, Partys und Zeit mit deinen Lieben verzichtest. Du verdienst eine leistungsgerechte Bezahlung als Kinderkrankenschwester! Vielen Arbeitgebern ist das gar nicht bewusst.

Top Kinderkranken­­schwester Gehalt – das bietet anbosa in der Zeitarbeit

Bei anbosa kannst du deinen Traumjob in der Zeitarbeit Pflege finden, der obendrein auch mit 30 Prozent über dem Tarif bezahlt wird. Bei anbosa machen wir übrigens auch keine Ost-West-Unterschiede. Wir finden nämlich, dass gleiche Arbeit, eine gleich hohe Bezahlung verdient. Auch machen wir keine Unterschiede in der Bezahlung zwischen Pflegefachkräften in der Kinderkrankenpflege und Altenpflege. Bei uns bekommen beide ein leistungsgerechtes und hohes Gehalt. Bei anbosa passt nicht nur das Kinderkrankenschwester Gehalt, sondern vor allem auch die Rahmenbedingungen (Wunschdienstplan, Dienstplansicherheit u.v.w.m.) und die Betreuung (auf Augehöhe und mit ganz viel Fachverstand). Warum? Weil wir selbst Krankenpfleger und Altenpfleger sind und wissen, wie Kinderkrankenpfleger ticken und was sie wünschen! Schau doch mal hier was wir dir bieten und auch in unsere Stellenangebote Krankenpflege. Unsere Jobs in der Krankenpflege haben es in sich. 😉

Kinderkranken­­schwester Gehalt – Fazit

Dein Gehalt als Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger ist abhängig von verschiedenen Faktoren. Es richtet sich nach der Region in der lebst und dem Bundesland. Leider verdienen Kinderkrankenschwestern und -pfleger im Westen Deutschlands deutlich besser als im Osten. Dein Gehalt als Kinderkrankenschwester oder -pfleger richtet sich weiterhin nach der Art der Einrichtung, dem Träger, deiner Berufserfahrung und der Dauer deiner Betriebszugehörigkeit. Meistens kommt es beim Kinderkrankenschwester Gehalt auf dein Verhandlungsgeschick an. Hier gilt: Je mehr Erfahrung du hast, desto besser ist dein Kinderkrankenschwester Gehalt. Es gibt Arbeitgeber, die dazu bereit sind mehr und vor allem leistungsgerecht zu bezahlen, wie zum Beispiel wir. Ein Vergleich lohnt sich und ein Arbeitgeberwechsel ist viel leichter als du denkst. Du musst nur den ersten Schritt tun…