flexible Arbeitszeitgestaltung
Befristete Festanstellung in der Arbeitnehmerüberlassung Pflege
Bei der projektbezogenen Arbeitnehmerüberlassung schließt du als Pflegekraft exakt für den Zeitraum deines Einsatzes in einer ambulanten oder stationären Einrichtung einen befristeten Arbeitsvertrag mit anbosa ab. Genau für diesen Zeitraum schließt anbosa einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag mit der jeweiligen Einrichtung, in welcher du auf Wunsch eingesetzt bist. Du entscheidest weiterhin, wann du arbeiten möchtest und in welchen Diensten. Dein Gehalt verhandelst du individuell und partnerschaftlich mit anbosa.
So funktioniert Arbeitnehmerüberlassung Pflege bei anbosa
Falls du Interesse an einem unserer Angebote in der Arbeitnehmerüberlassung Pflege hast und die Bedingungen für beide Seiten passen, wirst du für die Dauer des Angebots Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei anbosa. Wir beschäftigen dich fest und zeitlich befristet für maximal drei Monate zu besonders guten Konditionen. Registriere dich jetzt unverbindlich und kostenlos bei uns und erhalte unsere Angebote in der Arbeitnehmerüberlassung Pflege.
2.
Persönlicher Kontakt
Wir kontaktieren dich, um deine Wünsche und Vorstellungen besser kennenzulernen.
3.
Jobangebote erhalten
Du erhältst passende Jobangebote bequem per E-Mail.
Vorteile für Selbständige – Arbeitnehmerüberlassung Pflege
Unsere Angebote in der projektbezogenen Arbeitnehmerüberlassung richten sich speziell an hauptberuflich Selbständige, also Freelancer, die ihre Selbständigkeit an mehr als 30 Wochenstunden ausüben oder ihre Selbständigkeit an mehr als 20 jedoch unter 30 Wochenstunden ausüben und deren Einkommen die Haupteinnahmequelle ist und 1.557,50 Euro monatlich übersteigt. Einsätze in der Arbeitnehmerüberlassung Pflege sind besonders in auftragsschwachen Zeiten eine hervorragende Alternative zur freiberuflichen Tätigkeit. Das sind deine Vorteile:
Deine Fragen zur projektbezogenen Arbeitnehmerüberlassung Pflege beantworten gerne, kompetent und persönlich
Einsatzmöglichkeiten entdecken
Unsere projektbezogene Arbeitnehmerüberlassung für Pflege- und Pflegefachkräfte verschafft Zugang zu neuen Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Regionen Deutschlands und überbrückt Auftragstiefs.
Ausgewählte Stellenangebote für dich
-
Altenpfleger (m/w/d) (Berlin-Friedrichshain) ab 27 Euro pro Stunde
- ab 1. Oktober 2024
- PLZ-Bereich 1, nahe Berlin-Friedrichshain
-
Altenpfleger (m/w/d) (Berlin-Grünau) ab 27 Euro pro Stunde
- ab 15. September 2024
- PLZ-Bereich 1, nahe Berlin-Grünau
-
Altenpfleger (m/w/d) (Kleinmachnow) ab 27 Euro pro Stunde
- ab 1. September 2024
- PLZ-Bereich 1, nahe Kleinmachnow
Noch mehr Vorteile für dich
Der anbosa Jobmanager – immer dabei
Dein Jobmanager im Überblick
In deinem Jobmanager verwaltest du deinen Job bei anbosa – jederzeit, überall und kinderleicht.
Dein Dienstplan
In deinem Dienstplan siehst du alle Dienste und wichtigen Details: Zeiten, Orte, Kontakte usw. Mit einem Klick, lässt du dich bequem zum Einsatzort navigieren.
Deine Verfügbarkeiten
Du hast eine Familienfeier oder einen anderen wichtigen Termin? Teile uns das mit, schnell und einfach Urlaub oder wunschfreie Tage eintragen.
Deine Anträge
Du möchtest Erholungsurlaub beantragen, Reisekosten abrechnen oder dir Überstunden auszahlen lassen? Kein Problem. Alle Anträge kannst du bequem online ausfüllen, unterschreiben und versenden.
Bist du bereit für Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege? Bist du bereit für eine Anstellung bei anbosa?
Dann bewirb dich
Fragen und Antworten zur Arbeitnehmerüberlassung Pflege
Allgemeine Fragen zur befristeten Festanstellung
Was ist Arbeitnehmerüberlassung?
Arbeitnehmerüberlassung beschreibt die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitskräften durch ein Zeitarbeitsunternehmen an ein anderes Unternehmen (Kunden). Die überlassenen Arbeitskräfte sind beim jeweiligen Zeitarbeitsunternehmen angestellt. Zwischen dem Kunden als Entleiher und dem Zeitarbeitsunternehmen als Verleiher wird ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geschlossen, der die Rahmenbedingungen der Überlassung regelt.
Neben diesen vertraglichen Vereinbarungen überwachen gesetzliche Vorgaben wie das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und Tarifverträge das Arbeitsverhältnis und stellen sicher, dass Zeitarbeitnehmerinnen und -nehmer im Kundenbetrieb nicht benachteiligt werden.
Wie funktioniert projektbezogene Arbeitnehmerüberlassung bei anbosa?
Du registrierst dich bei anbosa und erhältst passende Jobangebote, zum Beispiel im Rahmen der projektbezogenen Arbeitnehmerüberlassung Pflege (kurzfristige Beschäftigung) per E-Mail. Ist ein Angebot dabei, das dir gefällt, meldest du dich bei uns. Wir klären noch schnell die Konditionen und falls alles passt, wirst du für die Dauer des Jobs (maximal drei Monate) unsere Mitarbeiterin oder unser Mitarbeiter.
Unsere projektbezogene Arbeitnehmerüberlassung Pflege richtet sich speziell an Menschen, die einen weiteren Beruf erlernt haben und dort das meiste Einkommen erzielen und an hauptberuflich Selbständige. Bei hauptberuflich Selbständigen gilt:
- die Selbständigkeit wird an mehr als 30 Wochenstunden ausgeübt oder
- die Selbständigkeit wird an mehr als 20 jedoch unter 30 Wochenstunden ausgeübt und
- das Einkommen ist die Haupteinnahmequelle und übersteigt monatlich 1.557,50 Euro.
Welche Vorteile bietet die kurzfristige Beschäftigung bei anbosa?
Einsätze in der projektbezogenen Arbeitnehmerüberlassung Pflege sind besonders in auftragsschwachen Zeiten eine hervorragende Alternative zur freiberuflichen Tätigkeit. Das sind deine Vorteile:
- Verdienst
Alle unsere Mitarbeitenden erhalten von Anfang an einen attraktiven Stundenlohn als Ausgleich für ihre Flexibilität. Der Lohn kann durch Zuschläge auf den vollen Stundenlohn bei anbosa stark ansteigen. Weil in der kurzfristigen Beschäftigung keine Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden müssen, liegen die Stundenlöhne deutlich über den Löhnen bei einer längerfristigen Anstellung. - Sicherheit
Wir bieten dir in der projektbezogenen Arbeitnehmerüberlassung Pflege einen befristeten Arbeitsvertrag. Sollte es dir bei uns gefallen, finden wir schnell einen Folgeeinsatz und wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit höherer sozialer Sicherheit an. - Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Neben den wirtschaftlichen Gründen spricht die mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur für anbosa. Damit du dich rundum wohl bei uns fühlst, gibt es eine eine persönliche Betreuung mit Herz, Verstand und immer partnerschaftlich auf Augenhöhe. - Jobs in der Pflege & in der Medizin
Solltest du dich nach einiger Zeit doch für einen Honorarjob oder eine Festanstellung entscheiden, schau einfach auf unserer Seite “Stellenangebote in der Pflege” vorbei.
Befristete Festanstellung in der Arbeitnehmerüberlassung Pflege
Bei der projektbezogenen Arbeitnehmerüberlassung schließt du als Pflegekraft exakt für den Zeitraum deines Einsatzes in einer ambulanten oder stationären Einrichtung einen befristeten Arbeitsvertrag mit anbosa ab. Genau für diesen Zeitraum schließt anbosa einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag mit der jeweiligen Einrichtung, in welcher du auf Wunsch eingesetzt bist. Du entscheidest weiterhin, wann du arbeiten möchtest und in welchen Diensten. Dein Gehalt verhandelst du individuell und partnerschaftlich mit anbosa.
So funktioniert Arbeitnehmerüberlassung Pflege bei anbosa
Falls du Interesse an einem unserer Angebote in der Arbeitnehmerüberlassung Pflege hast und die Bedingungen für beide Seiten passen, wirst du für die Dauer des Angebots Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei anbosa. Wir beschäftigen dich fest und zeitlich befristet für maximal drei Monate zu besonders guten Konditionen. Registriere dich jetzt unverbindlich und kostenlos bei uns und erhalte unsere Angebote in der Arbeitnehmerüberlassung Pflege.
2.
Persönlicher Kontakt
Wir kontaktieren dich, um deine Wünsche und Vorstellungen besser kennenzulernen.
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Jobangebote erhalten
Du erhältst passende Jobangebote bequem per E-Mail.
Vorteile für Selbständige – Arbeitnehmerüberlassung Pflege
Unsere Angebote in der projektbezogenen Arbeitnehmerüberlassung Pflege richten sich speziell an hauptberuflich Selbständige, also Freelancer, die ihre Selbständigkeit an mehr als 30 Wochenstunden ausüben oder ihre Selbständigkeit an mehr als 20 jedoch unter 30 Wochenstunden ausüben und deren Einkommen die Haupteinnahmequelle ist und 1.557,50 Euro monatlich übersteigt. Einsätze in der Arbeitnehmerüberlassung Pflege sind besonders in auftragsschwachen Zeiten eine hervorragende Alternative zur freiberuflichen Tätigkeit. Das sind deine Vorteile:
Deine Fragen zur projektbezogenen Arbeitnehmerüberlassung Pflege beantworten gerne, kompetent und persönlich
Einsatzmöglichkeiten entdecken
Unsere projektbezogene Arbeitnehmerüberlassung für Pflege- und Pflegefachkräfte verschafft Zugang zu neuen Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Regionen Deutschlands und überbrückt Auftragstiefs.
Ausgewählte Stellenangebote für dich
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Altenpfleger (m/w/d) (Berlin-Friedrichshain) ab 27 Euro pro Stunde
- ab 1. Oktober 2024
- PLZ-Bereich 1, nahe Berlin-Friedrichshain
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Altenpfleger (m/w/d) (Berlin-Grünau) ab 27 Euro pro Stunde
- ab 15. September 2024
- PLZ-Bereich 1, nahe Berlin-Grünau
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Altenpfleger (m/w/d) (Kleinmachnow) ab 27 Euro pro Stunde
- ab 1. September 2024
- PLZ-Bereich 1, nahe Kleinmachnow
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Der anbosa Jobmanager – immer dabei
Dein Jobmanager im Überblick
In deinem Jobmanager verwaltest du deinen Job bei anbosa – jederzeit, überall und kinderleicht.
Dein Dienstplan
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Deine Wünsche
Du hast eine Familienfeier oder einen anderen wichtigen Termin? Teile uns das mit, schnell und einfach Urlaub oder wunschfreie Tage eintragen.
Deine Anträge
Du möchtest Erholungsurlaub beantragen, Reisekosten abrechnen oder dir Überstunden auszahlen lassen? Kein Problem. Alle Anträge kannst du bequem online ausfüllen, unterschreiben und versenden.
Bist du bereit für Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege? Bist du bereit für eine Anstellung bei anbosa?
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Fragen und Antworten zur Arbeitnehmerüberlassung Pflege
Allgemeine Fragen zur befristeten Festanstellung
Was ist Arbeitnehmerüberlassung?
Arbeitnehmerüberlassung beschreibt die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitskräften durch ein Zeitarbeitsunternehmen an ein anderes Unternehmen (Kunden). Die überlassenen Arbeitskräfte sind beim jeweiligen Zeitarbeitsunternehmen angestellt. Zwischen dem Kunden als Entleiher und dem Zeitarbeitsunternehmen als Verleiher wird ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geschlossen, der die Rahmenbedingungen der Überlassung regelt.
Neben diesen vertraglichen Vereinbarungen überwachen gesetzliche Vorgaben wie das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und Tarifverträge das Arbeitsverhältnis und stellen sicher, dass Zeitarbeitnehmerinnen und -nehmer im Kundenbetrieb nicht benachteiligt werden.
Wie funktioniert projektbezogene Arbeitnehmerüberlassung bei anbosa?
Du registrierst dich bei anbosa und erhältst passende Jobangebote, zum Beispiel im Rahmen der projektbezogenen Arbeitnehmerüberlassung Pflege (kurzfristige Beschäftigung) per E-Mail. Ist ein Angebot dabei, das dir gefällt, meldest du dich bei uns. Wir klären noch schnell die Konditionen und falls alles passt, wirst du für die Dauer des Jobs (maximal drei Monate) unsere Mitarbeiterin oder unser Mitarbeiter.
Unsere projektbezogene Arbeitnehmerüberlassung Pflege richtet sich speziell an Menschen, die einen weiteren Beruf erlernt haben und dort das meiste Einkommen erzielen und an hauptberuflich Selbständige. Bei hauptberuflich Selbständigen gilt:
- die Selbständigkeit wird an mehr als 30 Wochenstunden ausgeübt oder
- die Selbständigkeit wird an mehr als 20 jedoch unter 30 Wochenstunden ausgeübt und
- das Einkommen ist die Haupteinnahmequelle und übersteigt monatlich 1.557,50 Euro.
Welche Vorteile bietet die kurzfristige Beschäftigung bei anbosa?
Einsätze in der projektbezogenen Arbeitnehmerüberlassung Pflege sind besonders in auftragsschwachen Zeiten eine hervorragende Alternative zur freiberuflichen Tätigkeit. Das sind deine Vorteile:
- Verdienst
Alle unsere Mitarbeitenden erhalten von Anfang an einen attraktiven Stundenlohn als Ausgleich für ihre Flexibilität. Der Lohn kann durch Zuschläge auf den vollen Stundenlohn bei anbosa stark ansteigen. Weil in der kurzfristigen Beschäftigung keine Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden müssen, liegen die Stundenlöhne deutlich über den Löhnen bei einer längerfristigen Anstellung. - Sicherheit
Wir bieten dir in der projektbezogenen Arbeitnehmerüberlassung Pflege einen befristeten Arbeitsvertrag. Sollte es dir bei uns gefallen, finden wir schnell einen Folgeeinsatz und wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit höherer sozialer Sicherheit an. - Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Neben den wirtschaftlichen Gründen spricht die mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur für anbosa. Damit du dich rundum wohl bei uns fühlst, gibt es eine eine persönliche Betreuung mit Herz, Verstand und immer partnerschaftlich auf Augenhöhe. - Jobs in der Pflege & in der Medizin
Solltest du dich nach einiger Zeit doch für einen Honorarjob oder eine Festanstellung entscheiden, schau einfach auf unserer Seite “Stellenangebote in der Pflege” vorbei.
Mein Leben. Meine Arbeit.
