Altenpfleger Gehalt – das verdienen examinierte Altenpfleger aktuell

Vielen Altenpflegern macht ihr Beruf Spaß, weil er vielfältig, abwechslungsreich und anspruchsvoll ist. Als Altenpflegerin oder Altenpfleger bist du für die medizinische Versorgung älterer Menschen verantwortlich, übernimmst die psychosoziale Betreuung und unterstützt sie in ihrem Alltag. Die Tätigkeit als Altenpfleger ist anstrengend und gekennzeichnet durch unregelmäßige Arbeitszeiten, ein hohes Arbeitstempo und wenig Pausen. Doch wie steht es um das Altenpfleger Gehalt? Wieviel verdient man als Altenpfleger? Da es um eine gesellschaftlich bedeutsame Dienstleistung geht, nämlich die Arbeit am und mit Menschen, sollte der Beruf doch eigentlich gut bezahlt werden? Das ist leider nicht der Fall, denn im Vergleich mit anderen Fachkraftberufen im Gesundheitswesen, ist das Altenpfleger Gehalt eher im unteren Bereich anzusiedeln. Auch unterscheidet es sich nach dem Alter, der Region, der Art der Pflegeeinrichtung und dem Träger. In diesem Beitrag erfährst du:

1. Wie hoch das Gehalt in der Altenpflegeausbildung ist.
2. Was du nach der Ausbildung verdienst.
3. Welche Möglichkeiten es gibt, das Altenpfleger Gehalt aufzubessern.

Wie hoch ist das Altenpfleger Gehalt während der Ausbildung?

Auszubildende in der Altenpflege gehören zu den bestbezahlten Auszubildenden in Deutschland! Die Ausbildung zum Altenpfleger kannst du in Pflegeheimen, ambulanten Pflegediensten, aber auch in Krankenhäusern und Tagespflegeeinrichtungen absolvieren. Mitlerweile gibt es auch Studiengänge.

Weil es in der Altenpflege keinen verbindlichen Tarifvertrag gibt, variiert das Altenpfleger Gehalt in der Ausbildung je nach Bundesland und Träger der Ausbildung. Entscheidest du dich für eine Ausbildung in einer Einrichtung des öffentlichen Dienstes, kannst du von einem tariflich geregelten Gehalt profitieren. Ist das der Fall, erhältst du im ersten Ausbildungsjahr 1.140 Euro brutto Monatsgehalt, im zweiten Jahr 1.200 Euro und im letzten Jahr deiner Ausbildung 1.300 Euro. Bei privaten oder kirchlichen Trägern kann das Ausbildungsgehalt abweichen. Übrigens: der seit dem 1. Januar 2020 für Auszubildende geltende Mindestlohn gilt für Altenpfleger nur im Falle einer dualen Ausbildung.

Das Altenpfleger Gehalt in der Ausbildung erhöht sich zusätzlich immer dann, wenn Zuschläge für Spät-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste anfallen.

Examinierter Altenpfleger Gehalt – so hoch ist der Verdienst

Wie die nachfolgende Tabelle zeigt, schneidet das durchschnittliche Altenpfleger Gehalt mit 2.877 EUR im Vergleich mit Fachkräften in der Krankenpflege mit 3.415 EUR, insgesamt deutlich schlechter ab. Hier klafft eine Lücke von über 500 EUR!  Im Vergleich fällt ebenfalls auf, dass Fachkräfte in der Altenpflege gegenüber allen Beschäftigten in Deutschland weniger verdienen.

Examinierter Altenpfleger Gehalt – nach Region

Auffällig sind die extremen regionalen Entgeltunterschiede in Deutschland. So verdienen Beschäftigte in Ostdeutschland 2018 im Schnitt 21 Prozent weniger als in Westdeutschland. Auch das mittlere Altenpfleger Gehalt (Bruttoentgelt) liegt in Ostdeutschland mit 2.515 Euro fast 16 Prozent unter dem in Westdeutschland mit 2.977 Euro.

Examinierter Altenpfleger Gehalt – nach Bundesländern

Das Altenpleger Gehalt unterscheidet sich aber nicht nur zwischen Ost- und Westdeutschland, sondern auch zwischen den einzelnen Bundesländern erheblich. Bei den Fachkräften in der Altenpflege reicht die Spannweite von 2.329 Euro in Sachsen-Anhalt bis 3.169 Euro in Baden-Württemberg. Achtung: Bei diesem Vergleich müssen allerdings auch die unterschiedlichen Lebenshaltungskosten berücksichtigt werden. Das dürfte die Differenzen der Reallöhne etwas mindern. So müssen z. B. Altenpfleger in Magdeburg oftmals weniger Miete zahlen als in Stuttgart.

Examinierter Altenpfleger Gehalt – nach dem Alter

Neben der Region und dem Bundesland hängt das Gehalt in der Altenpflege vor allem von der Dauer der Berufsausübung ab. Ältere Mitarbeiter verdienen im Durchschnitt mehr als Berufsanfänger, wie die nachfolgende Abbildung zeigt.

Übrigens führt auch die Dauer der Betriebszugehörigkeit zu einem stetigen Anstieg des tariflichen Gehalts. Durchhalten ist die Devise.

Examinierter Altenpfleger Gehalt – nach Pflegeeinrichtung und Träger

Eine nicht minder wichtige Rolle spielt, ob Altenpfleger in Krankenhäusern oder in der stationären bzw. ambulanten Pflege beschäftigt sind, wie die Tabelle unten zeigt.

Für alle zwei betrachteten Pflegeberufe gilt, dass sie in Krankenhäusern die höchsten Entgelte erzielen, in der ambulanten Pflege die niedrigsten. So verdienen z. B. Fachkräfte in der Altenpflege in Westdeutschland im Mittel 3.343 Euro, wenn sie in Krankenhäusern beschäftigt sind. Arbeiten Sie hingegen in der ambulanten Pflege, verdienen sie 2.690 Euro. Das Altenpfleger Gehalt ist also annähernd 650 Euro niedriger.

Für das Altenpfleger Gehalt nach Art des Trägers spielt es eine wichtige Rolle, ob es sich um einen öffentlichen, kirchlichen oder privaten Arbeitgeber handelt. Generell gilt: Altenpfleger sind in der Privatwirtschaft zumeist unterbezahlt – aber nicht immer. Dies wird in der nachfolgenden Tabelle deutlich:

Diese ausgeprägten Unterschiede sind zum Einen in den unterschiedlichen Versicherungssystemen zu finden (Krankenversicherung vs. Pflegeversicherung), zum Anderen aber auch in der Betriebsgröße (und damit in Tarifbindung und Mitarbeitervertretung) und der Trägerschaft der jeweiligen Einrichtungen (privat, gemeinnützig, öffentlich). In eigener Sache: Wenn Sie eine Einrichtung betreiben und nicht genug Mitarbeitende haben, dann unterstützen wir Sie gerne mit unserer Personalvermittlung Pflege. Teilen Sie uns jetzt mit einer Personalanfrage Ihre Anferderungen an den neuen Mitabeitenden mit.

Altenpfleger Gehalt aufbessern – so klappt’s

Aktuell führt der allgemeine Mangel an examinierten Altenpflegern dazu, dass das Altenpfleger Gehalt zukünftig stetig steigt. Wer allerdings nicht warten will, kann selbst dafür sorgen das Gehalt als Altenpfleger aufzubessern. Hier zeigen wir dir, wie.

Fachweiterbildungen und Spezialisierungen

Das effektivste Mittel sind Fachweiterbildungen. Diese Fachweiterbildungen gibt es für examinierte Altenpfleger:

• Fachaltenpfleger klinische Geriatrie und Rehabilitation
• Fachaltenpfleger Palliativ- und Hospizpflege
• Fachaltenpfleger Onkologie
• Fachaltenpfleger Psychiatrie

Eine andere Möglichkeit stellen berufliche Aufstiegsweiterbildungen dar. Diese gibt es in der Altenpflege und führen zu einer spürbaren Gehaltsverbesserung:

• Wohnbereichsleitung (WBL)
• Pflegedienstleitung (PDL)
• Einrichtungsleitung / Heimleitung (EL / HL)

Weitere Möglichkeiten, das Altenpfleger Gehalt aufzubessern, sind zum Einen die Weiterbildung zum Praxisanleiter Pflege und zum Anderen die Teilnahme an berufsbegleitenden Studiengängen an Hochschulen, Fachhochschulen und Fern-Universitäten. Hier haben sich in den letzten Jahren verschiedene Master- und Bachelorstudiengänge im Pflegebereich etabliert.

Altenpfleger Gehalt nachverhandeln oder Zusatzleistungen einfordern

Neben den Fachweiterbildungen und Spezialisierungen kann das Altenpfleger Gehalt auch regelmäßig mit dem Arbeitgeber nachverhandelt werden. In der Regel finden Gehaltsverhandlungen alle zwei Jahre statt. Verhandeln solltest du aber nur dann, wenn du auch die entsprechenden Leistungen bringst.

Es führen aber nicht nur Gehaltserhöhungen zu mehr Geld im Portemonnaie. Viele Arbeitgeber bieten Zusatzleistungen an – sogenannte Benefits. Zu den üblichen Benefits gehören die private Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenerstattung und steuerfreie Sachbezüge. Mit diesen Zusatzleistungen stiegt zwar nicht direkt dein Altenpfleger Gehalt, aber damit kannst du maßgeblich deine privaten Ausgaben senken!

Du siehst, ein geringes Altenpfleger Gehalt muss nicht sein!

Unser Tipp: Sprich mit deinem Arbeitgeber! Nur in den seltesten Fällen, wird er nicht mit sich verhandeln lassen.

Was ist, wenn der Arbeitgeber nicht mitspielt?

Aktuell suchen viele Arbeitgeber in der Pflege gute und fleißige Altenpfleger. Schau dich also ruhig nach einem Arbeitgeber um, der deinen Wünschen gerecht wird. Du bist es nicht wert, für “einen Appel und ein Ei” abgespeist zu werden! Dein Altenpfleger Gehalt sollte definitiv ausreichen, um dir und deiner Familie ein vernünftiges Leben zu finanzieren! Es ist schlimm genug, dass du bereits auf Wochenenden, Feiertage, Partys und Zeit mit deinen Lieben verzichtest. Du verdienst eine leistungsgerechte Bezahlung als Altenpfleger! Vielen Arbeitgebern ist das gar nicht bewusst.

Top Altenpfleger Gehalt – das bietet anbosa in der Zeitarbeit

Bei anbosa kannst du deinen Traumjob in der Zeitarbeit Pflege finden, der obendrein auch mit 30 Prozent über dem Tarif bezahlt wird. Bei anbosa machen wir übrigens auch keine Ost-West-Unterschiede. Wir finden nämlich, dass gleiche Arbeit, eine gleich hohe Bezahlung verdient und deshalb zahlen wir nach Tarif “West”. Auch machen wir keine Unterschiede in der Bezahlung zwischen Pflegefachkräften in der Krankenpflege und Altenpflege. Bei uns bekommen beide ein leistungsgerechtes und hohes Gehalt. Bei anbosa passt nicht nur das Altenpfleger Gehalt, sondern vor allem auch die Rahmenbedingungen (Wunschdienstplan, Dienstplansicherheit u.v.w.m.) und die Betreuung (auf Augehöhe und mit ganz viel Fachverstand). Warum? Weil wir selbst Altenpfleger und Krankenpfleger sind und wissen, wie Altenpfleger ticken und was sie wünschen! Schau doch mal hier was wir dir bieten und auch in unsere Stellenangebote Altenpflege. Unsere Jobs in der Altenpflege haben es in sich. 😉

Altenpfleger Gehalt – Fazit

Dein Gehalt als Altenpflegerin oder Altenpfleger ist abhängig von verschiedenen Faktoren. Es richtet sich nach der Region in der lebst und dem Bundesland. Leider verdienen Altenpflegerinnen und Altenpfleger im Westen Deutschlands deutlich besser als im Osten. Dein Gehalt als Altenpflegerin oder Altenpfleger richtet sich weiterhin nach der Art der Einrichtung, dem Träger, deiner Berufserfahrung und der Dauer deiner Betriebszugehörigkeit. Meistens kommt es beim Altenpfleger Gehalt auf dein Verhandlungsgeschick an. Hier gilt: Je mehr Erfahrung du hast, desto besser ist dein Altenpfleger Gehalt. Es gibt Arbeitgeber, die dazu bereit sind mehr und vor allem leistungsgerecht zu bezahlen, wie zum Beispiel wir. Ein Vergleich lohnt sich und ein Arbeitgeberwechsel ist viel leichter als du denkst. Du musst nur den ersten Schritt tun…